中層競崗激活力 任賢舉能譜新篇-國資經營公司組織開展中層管理人員競聘上崗工作
為扎實推進國企改革深化提升行動，深入實施人才興企戰略，挖掘一批有能力、想干事的優秀管理人才，選優配強中層干部力量。10月25日，國資經營公司組織開展中層管理人員競聘上崗工作。
本次競聘工作遵循公平、公正、公開原則，嚴格按照崗位發布、組織報名、資格審查、競聘演講等程序執行。結合公司實際，根據“人崗相適”“人事相宜”嚴格崗位設置，此次推出4個競聘崗位，9人通過資格審查進入競聘環節。由市國資委黨群工作科、市國資運營集團黨群工作部主要負責同志及公司領導班子成員組成評委組，采取“競聘演講+現場答題”的方式對競聘者進行面試考評。競聘現場嚴格履行相關程序，競聘者分別從工作業績、崗位認識、自身優勢、競聘成功后工作打算等四個方面進行了精彩演講，并進行了現場答辯。評委組根據競聘者的綜合表現給予評定打分。
展望未來，公司將繼續堅持人才興企戰略，不斷完善人才選拔和培養機制，為每一位員工提供公平、公正的發展機會和成長空間。極力打造一支想干事、能干事的高素質國企人才隊伍。
