因(yin)工作需(xu)要，公司(si)決定面(mian)向社(she)會(hui)市場(chang)化(hua)選聘下屬企業工(gong)程(cheng)項目(mu)成本控(kong)制人員2名，現將有(you)關事項公告如下：
一(yi)、招聘崗位
巴中市國(guo)有資產(chan)投資有限責任公司工程項目成本控制主管1名、項目成本(ben)控制專員(yuan)1名，崗位具體招聘條(tiao)件等詳見(jian)《崗位需求表》（附件(jian)1）。
符合本公告附件中(zhong)具體崗位(wei)條件的在職、非在職人員(yuan)。報(bao)考(kao)人員需在2025年7月(yue)9日前取得國家承認的學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)、職稱(cheng)、職業資格等(deng)證書(shu)。未(wei)在規定時間內取(qu)得(de)有關證書(shu)的，不予(yu)進入下一步招(zhao)聘環(huan)節或(huo)不予(yu)聘用，責任由本人(ren)自負。
二、基本條件
（一）報(bao)考人員還應符合以下(xia)基本條件：
1.擁護黨的(de)路(lu)線、方針(zhen)、政(zheng)(zheng)策，講(jiang)政(zheng)(zheng)治，顧大局，遵規守法， 品行端正(zheng)，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬(jing)業，團結合作，敢于(yu)擔 當，有強烈的(de)事(shi)業心(xin)和責任感。
2.熟悉造價業(ye)(ye)務(wu)流(liu)程以及相(xiang)關政策法規(gui)，具備(bei)履(lv)行崗位職責 所必需的專(zhuan)業(ye)(ye)知識和(he)能(neng)力(li)(li)，工作業(ye)(ye)績突出，職業(ye)(ye)素(su)養優(you)良，執行 能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)較強。
3.具有良(liang)好的心理素(su)質，身(shen)體(ti)健康。
4.沒有法律(lv)法規規定的禁止性情(qing)形。
（二(er)）凡有(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，不得報名：
1.曾因(yin)犯罪受(shou)(shou)過刑事處(chu)罰(fa)的(de)(de)，被(bei)開除中國共產黨(dang)黨(dang)籍的(de)(de)，被(bei)依(yi)法列為失信聯(lian)合懲戒對(dui)象的(de)(de)，受(shou)(shou)到黨(dang)紀(ji)政務處(chu)分，仍(reng)在影響(xiang)期(qi)內的(de)(de)，涉(she)嫌違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)法正在接受(shou)(shou)調查的(de)(de)；
2.市國資(zi)運營集團本(ben)部(bu)及下(xia)屬企(qi)業(ye)正式職工；
3.市(shi)國資委關于市(shi)屬國有企業員工招聘(pin)管理回避制度明確的(de)(de)、聘(pin)用后即構(gou)成回避關系的(de)(de)；
4.人(ren)事（學(xue)籍）檔(dang)案中有(you)學(xue)歷、經(jing)歷、年齡等造假情形的；
5.存(cun)在其他不符合報考資格情形的。
三(san)、招聘(pin)程序
（一）報名
1.報名截止(zhi)時間：2025年(nian)7月16日18:00。
2.報(bao)名方式(shi)：本次招聘采取(qu)網絡(luo)報(bao)名方式進(jin)行。有意應聘者(zhe) 請于報(bao)名(ming)截止(zhi)日期前將報(bao)名(ming)表及相(xiang)關資料發送至(zhi)公司指(zhi)定報(bao)名(ming)郵箱（493214307@qq.com），文件名為“姓名+應聘(pin)崗位”。每位考生限報(bao)一個(ge)崗位。相關資料包括：
①《報名(ming)表(biao)》（見附件2）word文件及掃描件；
②身份(fen)證掃描件(jian)；
③學(xue)歷、學(xue)位(wei)證(zheng)書掃描件(jian)，學(xue)信網學(xue)歷認證(zheng)報告或學(xue)歷證(zheng)書 電(dian)子注冊備案表（需在(zai)有(you)效期內(nei)）；
④專(zhuan)業技術資格證書、職（執）業資(zi)格(ge)證書掃(sao)描件；
⑤工作經(jing)歷證明（社保繳(jiao)費(fei)證明(ming)、工作(zuo)證明(ming)、合同等佐證材(cai)料）掃描(miao)件(jian)；
⑥崗位要求的其他(ta)報名(ming)材(cai)料。
3.應(ying)聘者應(ying)當提(ti)供完(wan)整、真實(shi)、有效(xiao)的個人信息(xi)。報名成功且通過資格初審后不(bu)得修改報名信息。
（二）資(zi)格審查：按照報名資(zi)(zi)格條件等，對應(ying)聘者提(ti)供的相關(guan)材料進行資(zi)(zi)格審查。資(zi)(zi)格審查后，符合(he)職位要(yao)求的應(ying)聘者與招(zhao)聘崗位比例原(yuan)則上不得低于(yu)3:1，若(ruo)達不(bu)到比(bi)例要求(qiu)，領(ling)導小(xiao)組根據報名情(qing)況綜合研(yan)判(pan)該崗位(wei)是否進行下一步招聘環節。
資格(ge)審(shen)查貫穿(chuan)招聘(pin)全(quan)過程，在任何環節(jie)發現(xian)應聘(pin)者有不符合崗位報名(ming)資格(ge)條件或者有弄虛作假行為的，一(yi)律取(qu)消(xiao)報名(ming)或聘(pin)用資格(ge)。
（三）筆試環節：考察應聘者是(shi)否具備崗位所需的理(li)論知識、思維與解決問題能力。滿分為100分。根據面(mian)試成績按(an)招聘計劃和進入面(mian)試人員1:3的比(bi)例(li)，從高到(dao)低(di)分依(yi)次確定進入面(mian)試(shi)人(ren)員，人(ren)數達不到(dao)上述(shu)比(bi)例(li)的全(quan)部(bu)進入面(mian)試(shi)。筆試得(de)分(fen)占最終總成(cheng)績40%。
（四）面試環節：以半(ban)結構(gou)化、多對一(yi)方式進行，采取現場 評(ping)分(fen)，滿分(fen)為100分，70分(fen)為合格分(fen)，未達合格分(fen)的不(bu)進入下(xia)一環節。面(mian)試進(jin)行(xing)前還會進(jin)行(xing)資格(ge)復審(shen)，資格(ge)復審(shen)、面(mian)試時間及地點(dian)相(xiang)關事宜待后續另行(xing)通(tong)知，請考生密切關注相(xiang)關信息(xi)。面(mian)試得分(fen)占最終總成(cheng)績60%。
（五）體檢：按照(zhao)招(zhao)聘(pin)計劃1:1的比例從面試合格(ge)人(ren)員中(zhong)根據(ju)綜(zong)(zong)合成績排名(ming)（綜(zong)(zong)合成績=筆試成績(ji)×40%+面試(shi)成績×60%）從(cong)高到低確定體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)。體檢(jian)環(huan)節由入圍體檢(jian)的(de)考生(sheng)(sheng)按公司要(yao)求在三級甲等(deng)醫(yi)院進行，體檢(jian)項目(mu)和(he)標準參(can)照人(ren)力資源(yuan)社會保障部(bu)、國家衛(wei)生(sheng)(sheng)計生(sheng)(sheng)委、國家公務員(yuan)(yuan)局《關于修訂(ding)<公務(wu)員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(zhun)（試行）>及<公務員錄(lu)用體檢操(cao)作手(shou)冊（試行）>有(you)關(guan)內(nei)容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執(zhi)行，行業有(you)具體(ti)規定的從其(qi)規定。體(ti)檢(jian)費用自費。未按要求(qiu)在規定時間內參加體(ti)檢(jian)或體(ti)檢(jian)不合格者不得(de)進入(ru)下一環節。
（六）考察：體檢(jian)合(he)格者進入考察環(huan)節，主要對體檢(jian)合(he)格人(ren)員的檔案進一步核實，對人(ren)選資格條件(jian)以及有關證明材料(liao)的真(zhen)實性進行進一步審查，對其現(xian)實表現(xian)進行綜合(he)了解。
（七）開展聘前溝(gou)通：為進一(yi)步提高招聘(pin)效果，考察結束后，對(dui)招聘(pin)職位擬聘(pin)用的初步人選(xuan)，圍繞薪酬待遇、崗位職能(neng)職責開(kai)展聘(pin)用溝通，準確(que)掌(zhang)握應聘(pin)人員(yuan)的意(yi)愿。對(dui)溝通未(wei)達成一(yi)致意(yi)見、明確(que)表示(shi)放棄的應聘(pin)人員(yuan)，需(xu)應聘(pin)者(zhe)個人作出書面承諾。
（八）確定(ding)擬聘用人選：根(gen)據(ju)考察(cha)、聘(pin)前溝通情況(kuang)和職位要求(qiu)，按照人崗相適的原(yuan)則，擇優確(que)定(ding)擬聘(pin)人選。
（九）公(gong)示：對(dui)擬聘(pin)用對(dui)象在公(gong)(gong)司官網(wang)上進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)5個(ge)工作日。
（十）辦理聘任手(shou)續(xu)：經資格(ge)審查(cha)、筆試、面試、體檢、考察并公(gong)示合格者(zhe)，依法(fa)依規辦(ban)理聘(pin)任手續，聘(pin)期3年(nian)。聘(pin)任人員試用(yong)3個月(yue)，試用期包含(han)在聘期內。聘期滿后，經考核合格后可續聘，不合格的(de)不再續聘。
四、薪(xin)酬(chou)待遇(yu)
根據公司薪酬制度(du)執行，享受五(wu)險一金、帶薪年(nian)休假、年(nian)度(du)體檢、工(gong)會(hui)福(fu)利等。
五、其他事項
（一）關于遞補的說明。招(zhao)聘(pin)過(guo)程中，各環節因應(ying)聘(pin)者(zhe)放棄 或體檢不合(he)格(ge)、考(kao)察(cha)不合(he)格(ge)、公示(shi)結果(guo)影響聘(pin)用(yong)等原因出現(xian)缺額 的，由公司(si)決(jue)定是(shi)否遞補，如遞補，在(zai)該崗(gang)位的面試合格人員中，按總成(cheng)績(ji)從(cong)高分到(dao)低分依次(ci)遞補。
（二(er)）資格(ge)審查(cha)貫(guan)穿本次(ci)招聘和(he)管理始終，報考人員提(ti)交的信息和提(ti)供的有關材料必(bi)須真實(shi)有效，凡查實(shi)不符(fu)合(he)規定資格(ge)條件的，取消其(qi)聘用資格。
（三(san)）本次招聘信(xin)息主要通過公司官網和指定郵箱發布，因(yin)考(kao)生(sheng)不主(zhu)動查閱相(xiang)關信息，導致(zhi)本人未能按要(yao)求參(can)加(jia)招聘任一環節的，責任由考(kao)生(sheng)自負。因(yin)考(kao)生(sheng)未按規定(ding)要(yao)求進行報名(ming)、面試、體檢、考(kao)察(cha)辦理(li)報到(dao)等相(xiang)關事宜的，均作自動放棄(qi)處理(li)。
咨詢電話：15282704508。
附件：1.崗(gang)位需求(qiu)表.pdf
巴中市國有(you)資本運營(ying)集團有(you)限公司
2025年(nian)7月9日
